Categoría: FORMACIÓN-CONOCIMIENTO

SphinX Sphinx –empresa francesa. El nombre significa esfinge. La empresa lleva 35 años activa. Se anuncian como un conjunto de herramientas que permiten “evaluar la satisfacción de los clientes, probar un nuevo producto o evaluar un nuevo mercado. Además, nuestros softwares se ajustan perfectamente a las necesidades del departamento de recursos humanos para medir la satisfacción […]

Un panel de consumidores. Es una opción para estudios que requieren de una representatividad a nivel de territorio, donde precisamos panelistas o participantes de toda la geografía, donde además podamos controlar ciertas variables de tipo censal como sexo, edad, estudios… Los panelistas colaboran con el panel a cambio de beneficios, normalmente son puntos canjeables por […]

Gaspar Berbel Giménez –consultor de Aptabel, profesor e investigador de la universidad EUMediterrani, YouTuber, blogger- comparte hoy un artículo que le han publicado en EDUCAR, 2021, vol. 57/1, p. 139-153    La investigación parte de una idea original y del trabajo de campo de Óscar Gutiérrez Aragón, Dr. profesor de la EUMediterrani, donde somos compañeros […]

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Amb Xavier Canal van dissenyar una sessió centrada en les noves tecnologies, en les noves formes de trobar feina, en les noves professions, i en les noves formes d’aprendre. Estan morint moltes professions tal com les coneixien, també sorgint de noves, a mesure que sorgeixen noves formes de fer i noves eines per comunicar, per […]

Objetivo: recoger propuestas de mejora en relación a los componentes básicos de una acción formativa. En el contexto de una universidad privada de turismo. Metologia. Trabajo grupal, en base a brainstorming en grupos pequeño, se pasa a consensuar entre todos las propuestas de mejora recogidas. Se anotan en pizarra. Se borran aquellas en las que […]