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Muchos tenemos en nuestro inconsciente la filosofía positivista de superación, individualista, de triunfo a cualquier precio… y que es mejor «hacerlo solo». Recogida e incentivada en multitud de films, muy de «Hollywood», a lo «Sin perdón», a lo «Rambo»… En realidad, son pocas cosas o acciones las que conviene mejor hacer solos. Lo normal es que haya limitaciones que hagan necesario contar con otros. Aunque trabajar con gente […]

Nuevos retos en la función directiva La actual coyuntura de crisis (2010-2015) ─oculta, previsible, anunciada, maquillada, y finalmente evidente─, junto a una economía en proceso de cambio, ha hecho que las empresas (individuales, pequeñas, medianas o grandes) tengan la necesidad de ser más competitivas. El paso de una economía industrial a una economía global basada […]

El clima, parte más visible (perceptible) de una organización en comparación con la cultura, es un componente multifactorial, con partes objetivas y subjetivas, no fáciles de medir o de clasificar por importancia o peso. Es cierto que al entrar en una organización, empresa de cualquier sector, observando las interacciones, expresiones, comunicaciones formales… podemos percibir parte […]

Gaspar Berbel 18/10/2014