Consultoría, Formación y apoyo a las organizaciones

El grupo APTABEL inicia su andadura en el año 2001, de la colaboración de dos consultores, Fede Gan –de Aptalen, s.l.- y de Gaspar Berbel.

En 2020 se incorpora la empresa Assertis, s.l. de Ernest Rovira y Toni López -informático, formador y desarrollador de contenidos.

Como grupo estamos abiertos a nuevas incorporaciones, sinergias y colaboraciones.

Nuestras actuaciones se centran en:

Asesoramiento: Consultoría organizacional, sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud, seguridad de la información, sistemas de seguridad alimentaria y otros referentes.

Proyectos: Planes de igualdad, planes estratégicos, planes de organización y mejora, planes de responsabilidad social corporativa, Compliance, reingeniería de procesos y otros.

Protección de datos: Asesoramiento en sistemas de seguridad de datos personales, auditorias de seguimiento y cumplimiento, mantenimientos del sistema, externalización del sistema de seguridad de datos personales.

Recursos humanos: Formación, coaching empresarial, procesos de selección o reclutamiento, valoración y análisis de puestos de trabajo, análisis de clima y cultura organizacional.

Psicometría: Creación de herramientas psicométricas (tests, cuestionarios), análisis estadísticos, y modelización de datos, estudios y asesoramiento en investigaciones.

Liderazgo desde las emociones. El coaching en gestión emocional. Las soft  Skills. El trabajo grupal.

Cambios estratégicos. Intra-emprendimiento. Creatividad e innovación.

Formación ad-hoc. Elaboración de planes de formación. Acciones formativas –ver o pedir catálogo.

Análisis de procesos y de la comunicación interna.

Tras años de intervención continuada en programas de desarrollo y mejora dentro de organizaciones privadas y públicas, estamos convencidos de que gran parte de los actuales planteamientos de gestión y desarrollo de personas, dentro de las organizaciones, han caducado o deben replantearse.

“Nuestro leitmotiv es la innovación y la búsqueda de nuevas formas de entender el presente de la organización, para hacer un futuro más eficiente“. 

Buscamos crear nuevos servicios, productos y propuestas de actuación, capaces de dar más valor y lograr mayor impacto en la sociedad, reconociendo al factor humano como eje de las prioridades estratégicas de la organización.

Ernest Rovira

Gaspar Berbel

Fede Gan

Toni López