Consultoria, Formació i suport a les organitzacions
El grup APTABEL inicia el seu camí l'any 2001, de la col·laboració de dos consultors, Fede Gan –d'Aptalen, sl- i de Gaspar Berbel.
L'any 2020 s'incorporen l'empresa Assertis, sl d'Ernest Rovira i Toni López -informàtic, formador i desenvolupador de continguts.
Com a grup estem oberts a noves incorporacions, sinergies i col·laboracions.
| assessorament: Consultoria organitzacional, sistemes de gestió de qualitat, medi ambient, seguretat i salut, seguretat de la informació, sistemes de seguretat alimentària i altres referents. |
| projectes: Plans digualtat, plans estratègics, plans dorganització i millora, plans de responsabilitat social corporativa, Compliance, reenginyeria de processos i altres. |
| Protecció de dades: Assessorament en sistemes de seguretat de dades personals, auditories de seguiment i compliment, manteniments de el sistema, externalització de el sistema de seguretat de dades personals. |
| Recursos humans: Formació, coaching empresarial, processos de selecció o reclutament, valoració i anàlisi de llocs de treball, anàlisi de clima i cultura organitzacional. |
| lideratge des de les emocions. El coaching en gestió emocional. Les soft Skills. El treball grupal. |
| canvis estratègics. Intra-emprenedoria. Creativitat i innovació. |
| Formació ad-hoc. Elaboració de plans de formació. Accions formatives –veure o demanar catàleg. |
| Anàlisi de processos i de la comunicació interna. |
| psicometria: Creació d'eines psicomètriques (tests, qüestionaris), anàlisis estadístiques, i modelització de dades, estudis i assessorament en investigacions. |
Després d'anys d'intervenció continuada en programes de desenvolupament i millora dins d'organitzacions privades i públiques, estem convençuts que gran part dels plantejaments actuals de gestió i desenvolupament de persones, dins de les organitzacions, han caducat o s'han de replantejar.
"El nostre leitmotiv és la innovació i la recerca de noves formes d'entendre el present de l'organització, per fer un futur més eficient".
Busquem crear nous serveis, productes i propostes d'actuació, capaços de donar més valor i aconseguir major impacte en la societat, reconeixent a el factor humà com a eix de les prioritats estratègiques de l'organització.
